谈一谈：改革后的国企VS私企，往哪跳

三十而立年

“今年不少国企进行了改革。事情多了，薪资也不香了。拿着5K的工资，干着8K的活儿，一眼望到头，升职无望；即使想跳槽，出去还没人要”。为了打开市场，猎头不断的提升业务发展的能力，为其塑造卓尔不凡的品牌形象。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/

今天来分享的案例来自友叶丘丘的烦恼——拥有6年国企工龄的职场人：“目前月薪5K，但升职无望，我该辞职吗”


我们先来看看各位友们对此的看法：


“沉下心，先提升自己。无论是走还是留，都会很有底气”


“简单粗暴点：骑驴找马！”


“跳出舒适圈，是你要做的，但前提是你准备好了吗”


辞不辞职，虽说是个单项选择题，却能成为一个职场人的重要转折点。近期对此进行了投票调查，59%的友认为，叶先生应该辞职，41%的友认为，不应该辞职。此次投票“46开”。就背景而论，工龄6年、月薪5K确实算不上好的待遇，但根据所属行业、所在城市、所做职位的不同，这个薪资是否很差也不好说。

在此，锦囊君衷心给出3点建议，希望叶先生以此来进行衡量：


1私企往往薪资高，但工作量您不一定承受得了


在求职时，我们能看到不少私企的月薪往往比国企高出不少，但招聘广告上并不会写“工作量”啊！月薪5你干着8的工作量，然而到了月薪10的私企，你却要承受着15的工作量，你做好准备了吗


2国企的稳定性高，许多人想进进不来你却想走


在各类企业中，国有企业因其完善的规章制度、个别的行业扶持及相关的背景，是不少职场人向往的稳定归宿。当您在骑驴找马时找到较为合适的工作机会时，锦囊君希望您能将国企的此优点加入两份工作的对比范围中。


3不满于薪资，可能需要做出这些改变！


5K的月薪在小城市可以说是不错的，然而在一线城市中，不少应届生已经达到了您当前的月薪。如果您身在小城市，要达到更高的薪资水平，可能需要转换城市，但换城市后需要面对很多不同的变化，比如租房压力、生活节奏变快、工作强度变大、周围缺乏人脉等，您是否能适应呢